מגיל 45 מגיעים 175 ימי אבטלה, ואין מדרגה נוספת בגיל 50. נשים מגיל 57 שנולדו מ-1960 מקבלות 300 ימים בתוך 18 חודשים. אחרי התפטרות בלי סיבה מוצדקת משלמים רק אחרי 90 יום, אחרי לידה חל אותו כלל, ולחייל משוחרר יש 70 ימים בשנה הראשונה. התקרה היא 550.76 ₪ ליום, 13,769 ₪ לחודש של 25 ימי תשלום. נתוני ביטוח לאומי, נכון ל-7 באוקטובר 2026.
175 ימים. זה המספר שמחפש מי שמקליד “דמי אבטלה מעל גיל 50”, והוא נכון כבר מגיל 45: טבלת ביטוח לאומי עוצרת שם, בלי קשר למספר התלויים. המקרים שבאמת משנים את התמונה הם אחרים, ורובם לא נכנסים למחשבון הרגיל. אישה שנולדה מ-1960 מקבלת מגיל 57 כמעט כפול. מי שהתפטר מחכה 90 יום, וחייל משוחרר מקבל 70 ימים גם בלי שנת עבודה מלאה.
הטבלה למטה מרכזת את המקרים כפי שהם מפורסמים באתר ביטוח לאומי, ובדקנו אותה ב-7 באוקטובר 2026. את הסכום היומי לפי השכר, הגיל והתלויים מחשב מחשבון דמי אבטלה של פיננסיקו, והטקסט כאן אומר מה לתקן בתוצאה שלו בכל מקרה.
טבלת המקרים
כל שורה היא מקרה אחד עם התנאי שמפעיל אותו. הימים נספרים בתוך 12 חודשים מה-1 בחודש של ההתייצבות הראשונה בשירות התעסוקה, חוץ מנשים מגיל 57, שאצלן החלון הוא 18 חודשים.
| המקרה | מה מגיע | ימים בתוך 12 חודש | התנאי | מקור בביטוח לאומי (נכון ל-7.10.2026) |
|---|---|---|---|---|
| פיטורים או סיום חוזה | תשלום מהיום הראשון להתייצבות | 50 עד 175 לפי גיל ותלויים | 12 חודשי עבודה מתוך 18 | סיבות להפסקת עבודה |
| גיל 45 ומעלה, כולל 50 ו-60 | המכסה המלאה גם בלי תלויים | 175 | אותה תקופת אכשרה | כמה זמן אפשר לקבל |
| נשים בנות 57 עד 67, ילידות 1960 ואילך | מכסה מוגדלת וחלון של 18 חודשים | 300 | לבנות 57 עד 60 תקרה של 201.03 ₪ ליום מהיום ה-176 | הטבות לנשים מובטלות 57 עד 67 |
| אחרי גיל 67 | אין ביטוח אבטלה | 0 | הגיל נבדק ביום ההתייצבות | תנאי הזכאות |
| התפטרות בלי סיבה מוצדקת | תשלום רק אחרי 90 יום מהפסקת העבודה | המכסה המלאה, הימים לא נגרעים | להתייצב בלשכה מיד, לא אחרי 90 יום | סיבות להפסקת עבודה |
| התפטרות מסיבה מוצדקת | מהיום הראשון להתייצבות | המכסה המלאה | מסמכים: הרעת תנאים, בריאות, מרחק 60 ק"מ, הטרדה | סיבות להפסקת עבודה |
| אחרי לידה, פוטרה | מהפיטורים או מתום דמי הלידה, המאוחר | המכסה המלאה | חודשי דמי לידה נספרים לאכשרה | נשים לאחר לידה |
| אחרי לידה, התפטרה | 90 יום, אלא אם הסיבה מוצדקת | המכסה המלאה | לידה עצמה אינה סיבה מוצדקת | נשים לאחר לידה |
| חייל משוחרר, שנה ראשונה | מכסה קצרה ומינימום יומי | 70 | 6 חודשי עבודה מספיקים, 6 חודשי שירות נספרים | משוחררים משירות צבאי |
| מובטל חוזר מתחת לגיל 40 | תביעה שנייה בתוך 4 שנים | 80% מהמכסה | תקרה יומית 468.15 ₪ אחרי ניצול מלא | מובטל חוזר |
המקור: אתר המוסד לביטוח לאומי, נבדק ב-7 באוקטובר 2026.
דמי אבטלה מעל גיל 50 ומעל גיל 45
בחוק אין גיל 50.
המדרגה האחרונה בטבלת ביטוח לאומי היא “45 ומעלה”, והיא נותנת 175 ימים לכולם, עם תלויים ובלי. בן 46 ובן 59 מקבלים בדיוק אותו דבר. מה שכן משתנה אחרי 45 הוא הסכום, ובכיוון הלא נעים. התקרה היומית נופלת מ-550.76 ₪ ל-367.17 ₪ מיום התשלום ה-126 (ביטוח לאומי, 2026), ורק מי שיש לו 175 ימים בכלל מגיע ליום הזה. בפועל זה נוגע למי שהרוויח מעל 20,000 ₪ בחודש. בשכר של 12,000 ₪, למשל, הקצבה היא 284 ₪ ליום, מתחת לשתי התקרות, והירידה לא מורגשת.
דמי אבטלה לנשים מעל גיל 62
עד גיל 67 אישה מבוטחת באבטלה בדיוק כמו גבר, וגיל 62 לא סוגר שום דלת. להפך. נשים שנולדו ב-1 בינואר 1960 ואילך מקבלות מגיל 57 מכסה של 300 ימים במקום 175, ויש להן 18 חודשים לנצל אותה במקום 12. ההטבה נכנסה בינואר 2022, יחד עם העלאת גיל היציאה לקצבה לנשים.
יש הבדל בין שתי קבוצות הגיל, והוא בכסף ולא בימים, וזה החלק שקל לפספס. לבנות 57 עד 60 ביטוח לאומי קובע שמהיום ה-176 הקצבה המרבית היא 201.03 ₪ ליום (מ-1 בינואר 2026), כך ש-125 הימים הנוספים שווים פחות ממה שנדמה על הנייר. נניח קצבה של 284 ₪ ליום: מהיום ה-176 היא נחתכת ל-201.03 ₪, הפרש של 82.97 ₪ בכל יום, או 10,371 ₪ על 125 ימים לפי חישוב של פיננסיקו. בדף של בנות 60 עד 67 התקרה הזאת לא מופיעה בכלל, ובמקומה כתוב שמי שמסרבת להצעת עבודה או להכשרה מקצועית ממשיכה לקבל את הקצבה כרגיל, בלי שלילה ובלי קיצוץ. לא מצאנו באתר הסבר להבדל בין שתי הקבוצות, אז לפני שסומכים על 300 ימים מלאים, תבדקו את הסכום המדויק בסניף, לפני ההתייצבות הראשונה.
אבטלה וקצבת אזרח ותיק משולמות יחד. אישה שזכאית לשתיהן באותו זמן מקבלת את שתיהן, ודמי האבטלה נחשבים הכנסה מעבודה לצורך מבחן ההכנסות של הקצבה. זה הניסוח של ביטוח לאומי, והוא מפתיע, כי בשאר המקרים הכלל הפוך: דמי פגיעה, גמלה לשמירת היריון ודמי לידה לא משולמים לצד אבטלה.
אחרי 67 נגמר. מי שהתייצבה בלשכה אחרי יום ההולדת ה-67 לא מבוטחת באבטלה, גם אחרי 40 שנות עבודה ברצף.
אחרי התפטרות מחכים 90 יום
מי שעזב מרצונו מתחיל לקבל דמי אבטלה רק אחרי 90 יום מיום הפסקת העבודה. המכסה לא נגרעת, הימים האלה פשוט לא משולמים. ובכל זאת ביטוח לאומי כותב שצריך להתייצב בשירות התעסוקה סמוך להפסקת העבודה גם במקרה הזה, כי תקופת האכשרה נמדדת אחורה מיום ההתייצבות הראשונה ולא מיום העזיבה.
סיבה מוצדקת מבטלת את ההמתנה, והרשימה של ביטוח לאומי קצרה וסגורה למדי.
- הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
- מצב בריאותי שלכם או של בן משפחה קרוב.
- מעבר דירה או העברת מקום העבודה למרחק של יותר מ-60 ק"מ, ו-40 ק"מ לאם לילד עד גיל 7.
- הטרדה מינית.
- עבודה שלא במקצוע למי שיש לו תעודת מקצוע, ועזיבה כדי לעבוד במקצוע.
- עבודת ביניים של עד 6 חודשים אחרי פיטורים, וגם עזיבת עבודה שנייה בתוך 3 חודשים מעזיבת הראשונה.
כל סיבה כזאת דורשת מסמכים בתביעה. “לא התאים לי” לא ברשימה. פרישה לגמלאות מרצון לפני 67 נחשבת התפטרות עם אותם 90 יום, ופרישה ביוזמת המעסיק משלמת מהיום הראשון.
דמי אבטלה אחרי לידה
שני כללים קובעים הכול. הראשון: אין דמי אבטלה בתקופה שבה משולמים דמי לידה, אז הספירה מתחילה רק אחרי שהם נגמרים. השני: הסיבה לעזיבה. מי שפוטרה בזמן דמי הלידה או בסופם זכאית מיום הפיטורים או מתום דמי הלידה, המאוחר מביניהם (ולמעסיק אסור לפטר בחופשת הלידה ו-60 יום אחריה). והמתפטרת בלי סיבה מוצדקת מחכה 90 יום, כמו כל מתפטר.
כאן יש מלכודת. חוק פיצויי פיטורים רואה בהתפטרות לטיפול בתינוק עד גיל 9 חודשים פיטורים לכל דבר, ולכן מגיעים פיצויים. ביטוח לאומי לא עובד לפי החוק הזה: באתר כתוב שלידה אינה סיבה מוצדקת לעזיבת העבודה לפי חוק הביטוח הלאומי. הפיצויים כן, האבטלה המיידית לא.
מה כן מוצדק אחרי לידה: שעות מרובות או משמרות בלי אפשרות לקצר, מרחק של 40 ק"מ ומעלה מהבית, מעסיק שלא מחזיר לתפקיד הקודם או מרע תנאים, ומצב בריאותי. כך לפי ביטוח לאומי, ולכל אחד צריך אישור. ובצד החיובי, חודשים של דמי לידה נספרים כחודשי עבודה לתקופת האכשרה.
לחיילים משוחררים 70 ימים
בשנה הראשונה אחרי השחרור משירות חובה עד 6 חודשי שירות נספרים לתקופת האכשרה, ולכן 6 חודשי עבודה, גם לא רצופים, מספיקים במקום 12. המכסה היא 70 ימים לכל היותר. הקצבה מחושבת לפי השכר אבל לא יורדת מהמינימום לחייל משוחרר, וכאן המספרים לא מסתדרים: באתר ביטוח לאומי כתוב 144.62 ₪ ליום בלי תאריך עדכון, וכל זכות מציין 141.48 ₪ ל-2026. ההפרש קטן, ובכל זאת תבקשו את המספר בסניף. שנה אחרי השחרור הכול חוזר לטבלה הרגילה.
דמי אבטלה מקסימליים
550.76 ₪ ליום ב-125 ימי התשלום הראשונים, 367.17 ₪ ליום מהיום ה-126, נכון ל-2026 לפי ביטוח לאומי. בחודש מלא של 25 ימי תשלום זה 13,769 ₪, ולא במקרה: זה בדיוק השכר הממוצע במשק, והתקרה היומית נגזרת ממנו. מהיום ה-126 החודש המלא יורד ל-9,179 ₪, לפי חישוב של פיננסיקו.
לתקרה מגיעים רק משכר גבוה. מגיל 28 צריך ברוטו של 34,225 ₪ בחודש, ומתחת לגיל 28 אפילו 45,220 ₪, כי טבלת הצעירים נמוכה יותר. על שכר של 20,000 ₪, לדוגמה, הקצבה היא 380.06 ₪ ליום, 9,502 ₪ לחודש, 48% מהשכר. הטבלה המלאה לפי שכר נמצאת בדף סכום הקצבה של ביטוח לאומי, ומהסכום יורדים מס הכנסה במקור, דמי ביטוח לאומי בשיעור המינימום של 48 ₪ ודמי ביטוח בריאות.
הצעד הראשון בכל המקרים זהה: להזין במחשבון את הברוטו של ששת החודשים האחרונים, את הגיל ואת מספר התלויים, ולקבל את התוצאה הרגילה. אחר כך לתקן לפי השורה שלכם בטבלה: להוסיף 125 ימים לאישה מגיל 57, לדחות את התשלום ב-90 יום אחרי התפטרות, לקצר ל-70 ימים לחייל משוחרר. ואז להתייצב בשירות התעסוקה באותו שבוע, כי כל הספירות מתחילות משם.
שאלות נפוצות
אבטלה כמה מקבלים בחודש?
תלוי בשכר ובגיל. על 12,000 ₪ ברוטו מגיל 28 יוצאים 284 ₪ ליום ו-7,102 ₪ לחודש של 25 ימי תשלום, לפי טבלת ביטוח לאומי ל-2026. המקסימום הוא 13,769 ₪ לחודש, משכר של 34,225 ₪ ומעלה.
דמי אבטלה אחרי פיטורים, ממתי משלמים?
מהיום הראשון להתייצבות בשירות התעסוקה, בתנאי שיש 12 חודשי עבודה מתוך 18. תקופת ההודעה המוקדמת ששולמה לא מזכה, וימי חופשה שנותרו אצל המעסיק דוחים את התשלום ביום על כל יום.
אפשר לקבל דמי אבטלה וקצבת אזרח ותיק ביחד?
כן, לפי ביטוח לאומי, ודמי האבטלה נספרים כהכנסה מעבודה במבחן ההכנסות של הקצבה.
מה קורה אם מסרבים להצעת עבודה?
לא משלמים 90 יום מיום הסירוב, ו-30 ימים נמחקים מהמכסה, בכל סירוב מחדש. לנשים מגיל 60 שנולדו מ-1960 הכלל הזה לא חל.
מקורות: דפי האבטלה באתר המוסד לביטוח לאומי (תנאי הזכאות, תקופת הזכאות, סכום הקצבה, סיבות להפסקת עבודה, נשים לאחר לידה, משוחררים, מובטל חוזר, נשים 57 עד 67) וכל זכות. נבדק ב-7 באוקטובר 2026.
קראו גם
- מחשבון דמי אבטלה, הסכום היומי לפי שכר, גיל ותלויים.
- מחשבון פיצויי פיטורים, מה מגיע ביום העזיבה.
- מחשבון הודעה מוקדמת, כמה ימים חוסמים את תחילת האבטלה.
- מחשבון החזר מס (מס ששולם ביתר בשנה עם חודשים בלי שכר).
המדריך הזה מיועד ל: צעירים 18–26 · בוגרים 26–60 · גיל פרישה
