Расчётный листок в Израиле читается по пяти блокам, а не по одной строке: опознавательные данные, начисления, обязательные удержания, отчисления работодателя и накопительные итоги. По закону тлуш обязаны выдать до девятого числа следующего месяца, и в нём должны быть стаж, доля ставки, остаток отпуска и больничных, разбивка удержаний. Четыре числа, которые стоит смотреть каждый месяц: база для пенсионных отчислений, количество точек зачёта, остаток отпускных дней и накопительный итог по налогу.
Большинство открывает тлуш, смотрит на «нетто ле-ташлум» и сверяет с тем, что пришло на счёт. Если цифры совпали, листок закрывается и забывается. Так чтение расчётного листка сводится к 1 строке примерно из 40.
Беда в том, что последняя строка — единственная, которая всегда верна. Она просто сумма всего остального, и если один из компонентов посчитан неправильно, нетто будет неправильным ровно настолько же и всё равно сойдётся с банковским переводом.
5 блоков, а не куча цифр
Любой израильский тлуш, в какой бы программе он ни печатался, состоит из одних и тех же пяти блоков:
- Опознавательные данные: имя, теудат зеут, табельный номер, дата начала работы, стаж, доля ставки и период оплаты.
- Начисления: базовый оклад, сверхурочные, разъездные, оздоровительные, премия, возмещение расходов. Их сумма и есть брутто.
- Обязательные удержания: подоходный налог, битуах леуми, налог на здоровье и доля работника в пенсии. Это ваши деньги, просто отправленные в другое место.
- Отчисления работодателя: пенсия, пицуим, керен иштальмут. Эти деньги не проходят через ваш счёт, поэтому их легко не заметить, а стоят они тысячи шекелей в год.
- Накопительные итоги: что набежало с начала года по налогу и битуах леуми, остаток отпуска и больничных, использование керен иштальмут. Именно этот блок объясняет, почему один месяц не похож на другой.
Пятый блок почти никто не читает, и в нём прячется большинство ошибок, которые копятся годами.
Что обязан содержать расчётный листок в Израиле по закону
С февраля 2009 года, после поправки 24 к закону об охране заработной платы, тлуш — не внутренняя бумага работодателя, а документ, который обязаны выдать до девятого числа следующего месяца. В нём должен быть определённый перечень: данные работника и работодателя, дата начала работы и накопленный стаж, доля ставки или база оплаты, период оплаты, разбивка начислений, разбивка удержаний по видам и остатки отпуска и больничных.
Работодатель, выдавший тлуш без этих данных, совершает уголовно наказуемое нарушение: штраф 13 050 ₪, при отягчающих обстоятельствах 26 100 ₪. Если в вашем листке нет остатка отпуска или строки стажа — это не мелочь, а нарушение.
4 числа, которые стоит проверять каждый месяц
Читать весь тлуш ежемесячно не нужно. Хватает четырёх чисел, и каждое из них ловит ошибку, стоящую настоящих денег.
Первое — база, с которой отчисляют в пенсию. У части работодателей она равна брутто, у части это только базовый оклад без сверхурочных и разъездных. На нетто разница почти не видна, а на накоплении видна очень: 6% работника плюс отчисления работодателя, на разрыве в 1 500 ₪ базы — это сотни шекелей в месяц, которые не попадают в фонд.
Второе — количество точек зачёта. Каждая стоит 242 ₪ в месяц и снимается с самого налога. Новый репатриант, родитель маленького ребёнка, демобилизованный солдат или выпускник вуза, не обновивший данные у работодателя, платит лишний налог каждый месяц. Калькулятор точек зачёта показывает, сколько их положено, а калькулятор возврата налога — сколько можно вернуть за шесть лет.
Третье, остаток отпускных дней. Он накапливается, и тот, кто за ним не следит, при увольнении узнаёт, что работодатель считал иначе. Разницу выплачивают деньгами, так что проверка стоит трёх секунд в месяц.
И четвёртое — накопительный итог по налогу. Эта строка объясняет, почему в каком-то месяце удержали больше: налог считается по скользящей годовой базе, и месяц с премией сдвигает весь расчёт. Сверить, сколько должно выйти на руки, помогает калькулятор брутто в нетто.
Ошибки, которые повторяются
Сверхурочные, выплаченные «глобальной надбавкой» вместо расчёта по закону, разъездные, не обновлённые после переезда, оздоровительные, не выплаченные после первого года стажа, и пенсионные отчисления, начатые позже срока. Каждая выглядит мелочью в отдельном листке и складывается в серьёзную сумму за год.
Стоит сверяться с калькуляторами: сверхурочные, оздоровительные и отпускные и больничные. Если вышло расхождение, это не обязательно значит, что вас обманули. Чаще всего это ошибка ввода, и она исправляется одним обращением к расчётчику зарплаты.
Частые вопросы
Когда работодатель обязан выдать тлуш?
До девятого числа месяца, следующего за тем, за который выплачена зарплата, по закону об охране заработной платы.
Чем брутто отличается от базы для пенсии?
Брутто — сумма всех начислений, а база для пенсии — то, с чего считают отчисления. У части работодателей она ниже брутто, и тогда разница в накопление не попадает. База показана в тлуше отдельной строкой.
Почему в одном месяце удержали больше налога?
Подоходный налог считается по скользящей годовой базе. Премия, крупное возмещение расходов или месяц с большим количеством сверхурочных сдвигают расчёт, и в следующем месяце он обычно выравнивается.
Что делать, если нашёл ошибку в тлуше?
Обратиться письменно к расчётчику зарплаты, приложив листок и указав число, которое выглядит неверным. Если не исправили, можно обратиться к уполномоченному по трудовым отношениям в министерстве труда. Исправление задним числом возможно, поэтому листки стоит хранить.
Сколько хранить расчётные листки?
Не меньше семи лет. Они нужны для возврата налога за шесть лет назад, для защиты трудовых прав и для расчёта выходного пособия.
Читайте также: Калькулятор брутто в нетто · Калькулятор точек зачёта · Подоходный налог в Израиле 2026 · Калькулятор выходного пособия
Этот материал написан для: Взрослые 26–60
