Урок 5 · Права подростков на работе: что работодателю можно, а что нет

Конец сезона в лагере.Управляющий просит остаться до 21:30, потому что не хватает людей, и обещает лишний час в воскресенье.

Звучит честно. И при этом незаконно, и от вас это не зависит: закон возлагает ответственность на работодателя, а не на того, кто согласился.

В этом возрасте легко думать, что права — это про взрослых с профсоюзом. На деле Закон о труде молодёжи (хок аводат ха-ноар, חוק עבודת הנוער), то есть закон, который регулирует работу до 18 лет, даёт вам защиту как раз более сильную.

8, 40 и 7: три числа рабочего дня

До 8 часов в день и до 40 часов в неделю. Там, где работают пять дней, в 16–18 лет можно до 9 часов в день, но неделя остаётся сорокачасовой.

Накануне недельного отдыха или праздника, в который вы не работаете, максимум — 7 часов.

Сам недельный отдых — это 36 часов подряд, и занимать вас в это время нельзя вообще.

Пример: смена в пятницу, начавшаяся в 09:00, обязана закончиться не позже 16:00, даже если «остались ещё столики».

А смена от 6 часов даёт право на 45 минут перерыва, из которых минимум полчаса подряд. Перерыв не считается рабочим временем и не оплачивается, но если вам нельзя уйти с места, он засчитывается и оплачивается.

Законно или нет? Попробуйте определить

Восемь ситуаций с работы. Отметьте про каждую, законна ли она, а игра объяснит, по какой статье.

Обратите внимание на ситуации, которые выглядят совершенно нормально. Именно они тихо проходят в десятках мест работы.

Почему 20:00 — красная черта

До 18 лет занимать вас с 20:00 вечера до 08:00 утра запрещено. Для 16–18 лет, на кого уже не распространяется закон об обязательном обучении, окно другое: с 22:00 до 06:00.

В официальные школьные каникулы 16–18-летних можно занимать до 01:00, если назавтра нет учёбы. Если смена закончилась после 23:00, работодатель обязан отвезти вас домой, и не автобусом.

Причина простая. Часы сна в этом возрасте — не роскошь, и государство решило, что они не подлежат торгу с менеджером смены.

Допустим, вы работаете в пиццерии на летних каникулах. Вечерняя смена, заканчивающаяся в 00:30, законна, если назавтра нет учёбы, и с этого момента работодатель отвечает ещё и за вашу доставку домой. Та же смена в первую неделю сентября уже запрещена.

Что делать, когда нарушают закон о труде молодёжи

Штрафы запрещены полностью. Разбили стакан, опоздали на четверть часа, кончился товар на вашей смене — вычесть за это ни шекеля нельзя.

Если что-то выглядит неправильно, порядок действий такой. Сначала собирают доказательства: снимок графика смен, скриншоты переписки, расчётные листки.

Потом письменно обращаются к работодателю, коротко и с числами: «на прошлой неделе я отработал 46 часов и не получил перерывов». Сообщение в мессенджере считается документом.

Пример с земли: сотрудница 16 лет в ресторане работала шесть смен по семь часов в неделю, то есть 42 часа. Два часа сверх разрешённого и без нормального перерыва ни в одной из смен. Один расчёт на листке показал это ясно, а разговор с менеджером занял пять минут.

Если не решилось, можно обратиться в отдел труда министерства экономики, который отвечает за надзор. Такое обращение не подставляет вас под законное увольнение: увольнение из-за жалобы само по себе нарушение.

А до увольнения работодатель обязан провести с вами слушание и дать предварительное уведомление (ходаа мукдемет, הודעה מוקדמת), и предупредить заранее, за срок по закону. И в 16 лет, и на сменах по выходным.

Ваше задание на неделю

Если по дороге выяснилось, что и зарплата ниже минимальной, стоит проверить числа в уроке о первой работе.

Вопросы, которые задают

Я согласился работать до 22:00, это что-то меняет?

Нет. Закон не позволяет отказаться от этих защит по согласию, и ответственность остаётся на работодателе. Ваше согласие не превращает запрещённый наём в законный.

Я работаю только на больших каникулах, права те же?

Да, включая минимальную зарплату (схар минимум, שכר מינימום), перерывы, проезд и расчётный листок (тлуш сахар, תלוש שכר). Отличие одно — отпускные дни: тот, кто работает только в каникулы или меньше 75 дней подряд с почасовой оплатой, получает надбавку 4% к зарплате вместо дней.

Можно ли занимать меня на стройке или на кухне с машинами?

Часть работ подросткам запрещена полностью, и стройка в этом списке. Если что-то на рабочем месте выглядит опасным, это повод спросить до начала, а не после.

Следующий шаг в серии

Проверьте свой график сегодня. В следующем уроке откроем сам расчётный листок и разберём, что означает каждая его строка.

Этот материал написан для: Подростки 14–17